为适应司法改革和法院信息化建设要求，保证审判、执行各项辅助性工作良好运行，更好地服务于我县经济发展和社会稳定，根据工作需要和上级法院的要求，结合我院实际，决定采取劳务派遣方式，公开招录聘用制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

委托劳务派遣人力资源公司，按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的方法，根据笔试、体能技能测试、面试总成绩，体检和政审情况择优录用。

二、招录岗位与人数

（一）招录聘用制司法辅助人员15名;

（二）招录聘用制文秘类2名、档案类1名、财会类2名;

（三）招录聘用制司法警务辅助人员10名，其中男警6名，女警4名。

三、招聘范围和对象

面向户籍所在地在虞城县、睢阳区、梁园区符合报考条件的人员。曾有1年以上法院司法辅助工作经历的人员，户籍放宽至全市各县市区范围内。

四、招聘条件

（一）聘用制司法辅助人员15名

主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

报名条件：

1. 拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的政治业务素质；

2.全日制大学本科及以上学历（有计算机二级，普通话二级以上等级的，现在法院担任过司法辅助工作经历1年以上的可放宽至大专以上学历），专业不限。法律专业，计算机专业优先；

3.年满二十周岁（1996年6月30日以前出生）、28周岁以下（1988年6月30日以后出生），现在法院从事司法辅助工作1年以上的，年龄可放宽至30周岁（1986年6月30日以后出生）；

4.身体健康，具有正常履职的身体条件；

（二）文秘类2名、档案类1名、财会类2名

报名条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的政治业务素质；

2.文秘类：全日制大学本科及以上学历，限于中文专业、新闻学专业、汉语言文学专业；有写作、新闻宣传工作经历的优先。

3.档案类：全日制大专及以上学历，限于档案学专业、信息管理学专业；

4.财会类：全日制大专及以上学历，限于财务管理专业、会计学专业，具有会计从业资格的优先；

5.年满二十周岁（1996年6月30日以前出生）、28周岁以下（1988年6月30日以后出生）；

6.身体健康，具有正常履职的身体条件；

（三）司法警务辅助人员10名，其中男警6名、女警4名。主要负责值庭、维护审判秩序，押解、看管被告人，参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或没收活动，协助执行案件及机关安全保卫等工作。

报名条件：

1.具有高中以上学历，年龄在20周岁以上（1996年6月30日以前出生）、32周岁以下（1984年6月30日以后出生）的人员。部队复退军人，警察院校毕业学生，曾从事武术，运动员职业的人员优先。

2.身体健康，五官端正，体态匀称，反应敏捷。男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上，双眼裸视力均达1.0以上，符合有关体检要求。其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定。

3. 口吃、重听、色盲、色弱；传染性疾病，肝功能检查指标不正常；面部有明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；颈部以上及躯体有明显疤痕；鸡胸、严重静脉曲张、明显罗圈腿、严重平足（平脚板）以及纹身、少白头、驼背等；有其他不适宜从事警察职业的疾病。

4.身体健康，具有正常履职的身体条件；

（四）有下列情形之一的，不得报考

1、曾被治安处罚、刑事处罚的；

2、曾被开除公职或曾被国家机关辞退的；

3、受党、政、军纪处分，处分期未满或因违法违纪正在接受审查的；

五、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2016年 9 月30日

上午8:30-11:30，下午15:00-18:00

2.报名地点：商丘市未来国际17楼（商丘市神火大道与

珠江路交叉口南50米路东）

3.报名方式: 报名人员登录《虞城县人民法院网（网址：

http://hnycfy.hncourt.gov.cn）》下载报名表，填写相关内容后用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期彩色免冠1寸照片1张，报名时直接提交。报名费50元。

4. 报名须提交材料及装订顺序：

（1）报名表原件及近期彩色免冠1寸照片5张;

（2）本人身份证原件、复印件;

（3）户口本原件及户口本首页和本人页复印件;

（4）毕业证原件、复印件;

（5）原工作单位、居住地社区等出具的工作及思想政治表现证明材料原件;

(6)复退军人退伍证原件、复印件;

应聘者本人到场报名，不接受委托报名。经资格审查并通过后方许报名。领取准考证时间另行通知。

（二）笔试

笔试由劳务派遣人力资源公司组织。笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为行政能力测试，满分100分。

（三）司法辅助类人员技能测试。主要考察考生操作计算机的能力和记录能力。主要测试单位时间内打字字数及准确率，依照国家考试标准测试。满分100分。

（四）司法警察类体能测试。

体能测试项目和标准：

1、10米×4往返跑≤12秒；

2、1000米跑≤4分10秒；

3、立定跳远≥2.2米；

4、引体向上≥10个。

测试项目满分100分。

（五）面试

面试主要考察考生的语言表达、综合分析判断，应变能力和素质。满分100分。

笔试、技能测试、体能测试、面试时间地点另行通知。

（六）考生总成绩计算方法

（一）司法辅助人员类总成绩=笔试成绩×40%＋技能测试20%＋面试成绩×40%

（二）文秘类、档案类、财会类总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%

（三）司法警察类总成绩=笔试成绩×30%＋体能测试成绩×30%＋面试成绩×40%

总成绩将在《虞城县人民法院网》公布。同时公布进入体检人员名单。

（七）体检

根据考生成绩，按录用名额1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。统一组织体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，因体检不合格造成空缺时，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（八）考察

对体检合格人员，等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考察出现不合格造成空缺时，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（九）公示

拟聘用人员名单在虞城县人民法院网站上向社会公示三个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。

（十）聘用、管理。公示期满后，由劳务派遣人力资源公司按照相关程序统一派遣，实行人才（劳务）派遣管理制度。

试用期三个月，试用期发放临时生活补贴1500元/月（不包含养老保险金、医疗保险金、工伤保险金）。试用期满，考核合格的，由人才（劳务）派遣公司签订劳务合同。

六、待遇

（一）工资标准2000元/月，不包含养老保险金、医疗保险、工伤保险。聘用期间，业绩突出，表现优秀的，按照连续在本院工作的年限，浮动工资；

（二）聘用期内，按照有关规定配发制服；

（三）聘用期内因公致残或牺牲的，按照国家有关规定办理评残和抚恤；

（四）解聘后，不再保留聘用期间的待遇；

（五）未尽事宜，按有关规定执行。

七、其他事项
1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

4.咨询电话：0370-6071548；0370-3128230；

咨询时间：上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。

联系人：张冬玲 李景利 许慧

监督电话：0370-4128011

联系人：王胜运

                  虞城县人民法院

                  2016年9月29日

附件1：虞城县人民法院招录聘用制司法辅助人员报名表

附件2：虞城县人民法院招录聘用制文秘、档案、财会类人员报名表

附件3：虞城县人民法院招录聘用制司法警务辅助人员报名表