虞城县人民法院党组始终把创建学习型法院作为提升队伍素质的重要手段，通过青年法官培养计划、建设优秀团队、提高执行力等专题讲座，开展读书活动、外出培训法官讲课等方式，营造良好的学习氛围，着力推进学习型法院建设。

    一是完善学习内容。把思想政治学习和法治理念学习、专业理论知识和办案技能学习、职业道德规范学习和党风廉政建设学习等内容列入学习计划，每星期五下午各庭室组织学习。7月27日下午，学习了孙同占院长在全市法院党风廉政建设暨2012年上半年工作总结会上的讲话；8月3日学习了胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研究讨班上的重要讲话，8月10日学习了《再论用领导方式转变加快发展方式转变》系列政论文章之一，8月17日学习了《再论用领导方式转变加快发展方式转变》系列政论文章之二。通过这些内容的学习，提高全体干警的政治意识、大局意识、服务意识，使全体干警从审判圈中跳出来，更多地去思考，改进工作方式和方法，提升工作效率。

    二是提供学习交流平台。通过开展政法干警核心价值观教育实践活动，切实转变思想观念，改进工作作风，提高司法水平。组织干警参加商丘市中级人民法院组织的法律大讲堂，8月16日，商丘市中级法法邀请中国人民大学法学院副院长王轶教授来商丘授课，虞城法院有39人参加，并且有多名干警因工作不能去听课的，课后向其他干警索要听课笔记进行学习。围绕司法热点、难点问题，定期开展“法官沙龙”活动，组织和引导法官充分发表意见、深入探讨交流，及时归纳总结，提升审判工作。

    三是强化司法能力提升。通过评选精品论文、优秀示范庭审、精品裁判文书、调解能手、办案标兵、精品案件等评选活动，促进全体干警增强审判质量意识，强化卷宗质量、实体裁判、办案程序、裁判文书、社会效果等，督促法官的司法能力得到进一步提升。

    四是完善奖励保障。虞城县法院经党组研究，每年安排一定数量的工作经费，用于学习平台建设、先进典型表彰等，对按规定参加高学历教育并取得毕业证书和学位证书的人员报销部分学费；对参加学习、考试的办案人员减少一定比例的办案任务，鼓励大家学习，进一步提高大家的学习热情和学习兴趣。