今年以来，虞城县人民法院为深入开展政法干警核心价值教育实践活动和“人民法官为人民”的教育实践活动，把打造学习型法院的各项活动融入审判执行工作中。以学习抓队伍建设、以学习促审判工作、以学习求工作绩效，实现了党建与审判工作的互动共赢。

    一是发挥领导表率作用，带动干警学习 。院党组积极引领和推进学习型党组织建设，始终坚持带头学习，充分发挥表率作用。 院领导以身作则，进一步深化政治理论学习，促进法律业务水平提高。在学习实践中，建立健全了党组中心学习组成员参加集中学习、专题讨论交流等方面的工作措施，促进领导干部切实发挥表率作用。各党组成员坚持定期或不定期的深入各分管庭室进行学习指导，与干警一起参加学习讨论，增强了干警的学习能力与凝聚力。

    二是构建多样化学习平台，引导干警学习。加强文化建设。该院以文化建设为载体，通过规划，进一步完善图书文化室、党员活动室、网络室建设，供干警们上网查寻资料，为干警拓展学习视野、扩大知识界面、提升知识层次、提高综合素质提供了学习平台。

    实现办公信息化。为使审判工作适应信息化的要求，该院在推进学习型党组织建设中，进一步加强全院信息化建设，使全院干警人手一台电脑。将法院局域网覆盖至各庭室并投入使用，通过开展网上办公和网上办案，实现了档案管理电子化、流程监控网络化和庭审记录电脑化，为干警相互学习交流提供了广阔的平台。

    强化业务培训。该院通过积极开展优秀裁判文书评比、庭审技能竞赛、书记员竞赛等活动，极大的促进了法院司法能力的提升，确保干警通过岗位培训完成知识与技能的更新，适应审判执行工作发展的需要。

    三是建立健全各项学习制度，促进干警学习。为保证学习型党组织建设工作制度化、常态化，该院先后建立健全了包括保障、激励、考核等方面的制度。积极鼓励干警参加在职高等学历教育、自学、函授等多种方式学习，提升学历教育层次，提高自身学历档次，调整知识结构、更新知识内容。在干警职级晋升、评先选优等工作中，对参加培训教育表现优秀的同志优先考虑，鼓励业务骨干、年轻法官参加高层次的培训和学历教育。

    四是围绕创先争优主题，激励干警学习。为加强建设学习型党组织，不断提高审执工作水平，该院围绕“深入开展创先争优，创建人民满意法院”，精心设计方案，扎实开展创先争优活动。

    开展办案竞争活动。该院通过报表的形式，突出“比谁的办案数量多”，“比谁调解结案最多”，“比谁的办案上诉、信访最低”，“比谁报送的学习成果最多”四个重点，开展了办案竞赛活动，在全院形成了学业务、改作风、看效果的浓厚氛围。

    广泛查找廉政风险点。结合中层以上干部勤政廉政承诺活动，组织党员干部围绕思想道德建设、制度机制建设、岗位职责、外部环境等方面，查找廉政风险、制定防范措施、健全廉政风险防范管理工作制度10多项，有力地推进党风廉政建设和反腐败工作。2010年以来，无违法违纪事件发生。

    五是以司法宣传提高知名度，提升干警学习效果。该院坚持调研信息、新闻宣传工作与审判工作两手抓的方针，不断健全和完善调研信息、新闻宣传奖励机制，将调研信息、新闻宣传任务细化分解到个人，并纳入综合目标管理责任制进行考评，努力使调研信息、新闻宣传工作为审判工作服务，全院的调研信息、新闻宣传工作居全市前茅。2012年上半年，该院共编印法院工作简报12期，发表宣传法院和法官精神风貌和工作业绩，以及法制宣传的文章604篇，其中国家级63篇；省级217篇；市级324篇；在商丘日报刊发专版3个。