虞城县法院为了进一步做好2012年度的调研工作，充分发挥调研在服务审判工作、领导科学决策和法院科学发展方面的作用，进一步激发广大干警切实改进学风和文风，助力人才成长，推进理论创新，营造浓厚的比学赶超、创先争优的良好氛围，促进该院2012年度调研工作实现跨越式发展。4月18日，由研究室牵头，下发了《关于成立调研课题领导小组和公布2012年度调研课题》的通知。

    《通知》中调研课题涉及司法公信力研究、流动人口犯罪、青少年犯罪与社区矫正、民间借代纠纷、城市改造与拆迁和土地流转过程中产生的纠纷、道路交通事故损害赔偿纠纷和保险合同纠纷等九个方面，根据计划将调研将在2012年6月底前完成定稿。

    为进一步加强调研工作的交流学习，促进调研成果转化，全面提高调研工作水平，切实发挥重大调研课题在促进和引导审判理论研究方面的重要作用，该院党组提出如下要求：

    一是突出调研重点。调研工作必须结合司法实务进行，不能脱离审判实践，注重梳理和提炼审判工作中呈现的相关问题，带着问题拟定提纲、方案，带着问题开展调研、撰写报告，突出调研的针对性和成果的实用性。

    二是确保调研质量。牢固树立“兴调研、促审判”的工作理念，不能抱着应付的心态对待调研工作，力求调研报告内容全面、分析透彻、数据准确、表述科学，把调研工作作为“高层次的审判工作”来抓紧、抓好、抓实。

    三是推进成果转化。调研成果转化是检验调研成效的重要标准。不断加强调研成果的提炼、提升和完善，争取在各类载体上发表。对于优秀的调研成果，要及时提请党组、审判委员会研究讨论，尽快转化为服务大局的工作举措、司法决策的重要参考以及审判实践的宝贵经验。

    四是完善管理机制。中层以上领导干部应高度重视调研工作，率先垂范，身体力行，积极参与撰写，同时建立长效的重点课题管理机制，培养稳定的课题调研队伍，有计划的开展课题调研和撰写培训，制定并完善奖励措施，营造良好的调研工作氛围。