虞城县法院在学习实践科学发展观活动中，立足工作实际，着眼当前审判工作中存在的突出问题和人民群众反映的难点、热点问题，提出强化“六种意识”，将学习实践科学发展观活动不断引向深入。

     一是强化全局意识。该院要求干警胸怀全局，主动将法院工作置身党的领导下，从整个党和国家发展大局中去谋划和推进。要跳出法院看法院，实现政治与法治的有机统一。要正确处理好个案与整个法院工作、法院工作与社会大局的关系，发挥审判职能优势，积极参与社会治安综合治理，为经济发展创造更加和谐、稳定的环境。

    二是强化为民意识。着重克服和转变司法特权、漠视当事人的困难、执法粗暴、蛮横等思想和作法，时刻把人民的利益放在心上，想百姓之所想、急百姓之所急。严格按照法律规定，对当事人确有经济困难的，及时采取缓、减、免交诉讼费等措施，确保人人都能打得起官司；建立执行救助的长效机制，积极筹措执行救助资金，对申请执行人为特殊困体，被执行人确无履行能力的，通过执行救助资金给申请执行人一定的照顾，用以解决其生产生活困难；加大宣传力度，积极开展巡回办案，送法上门，争取达到审理一件、教育一片的效果。法院领导要起好带头作用，深入民间，了解民情，倾听群众和社会各界的意见建议，积极推行院长接待日制度，不断解决人民群众起诉难、申诉难和执行难的问题。

     三是强化效率意识。公正与效率作为人民法院的工作主题，是法官不懈追求的终极目标，迟来的公正也是一种不公。充分调动干警的积极性和主动性，加大从优待警力度，把法官的素质培养作为队伍建设的一项重内容来抓，强化法官干警的危机意识、竞争意识，从人才培养、考核、提拨使用等方面着手，建立贤者上、平者让、庸者下的用人机制，通过惩戒和激励相结合的方式，做到人尽其才、物尽其用。要充分运用网络等现代办公手段，简化办案程序、缩短办案周期，为打造效率法院、效率法官而努力。

     四是强化创新意识。建立化解基层社会矛盾的综合协调机制，推行院长预约接待制度，多方入手，构建社会和谐，大胆探索人民调解与诉讼调解的衔接机制，调动一切积极因素，最大限度的化解矛盾纠纷，最大限度地做到案结事了；以裁判文书上网工程为重点，加大审务公开力度，将人民法院生效的裁判文书放到网上，主动接受社会各界的监督，竭力打造“阳光”法院。

     五是强化科学发展意识。从加强法院内部管理着手，狠抓审执工作、队伍管理和基础设施建设，实现制度健全、队伍素质全面提高、内部管理规范、工作大推动、大发展的目标；积极争取党委、政府和社会各界的支持，不断改善审判条件，营造群众法律素质高、审判干扰少、法院职能全面发挥的良好的、有序的法治环境。

     六是强化廉洁意识。要以不愿为的自律机制、不敢为的惩戒机制、不能为的防范机制和不必为的保障机制为重点，抓好干警的廉政教育、警示教育，加大惩处力度，建立健全监督制约机制，不断改善法官待遇，齐抓共管，确保司法廉洁。