中国法院网虞城频道讯  今年来，虞城县法院以创新和加强效能建设为抓手，坚持从队伍建设上强理念、工作计划上早着手、效能评比上看业绩、方法措施上抓落实等方面严格落实各项制度，紧抓管理不放松。使全院各项工作稳步推进，科学化、规范化水平不断提升，工作效能有了大幅提高。

    一是在队伍建设上注重为民理念的提升。今年来，该院紧密结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，在院党组坚持抓班子带队伍、树理念强素质的总体思路引导下，始终把司法为民的宗旨意识教育放在首位，牢固树立群众观点，端正司法理念，使干警从内心深处打牢为人民司法、替人民分忧的思想根基。

    二是在工作计划上突出激励机制的制约。为能动性的调动干警的工作积极性，在汇总各部门工作计划的基础上，该院党组整理归纳了14项重点工作，每项都提出了完成的质效标准和期限要求，明确了责任领导和责任部门，并由职能部门对责任部门的完成或进展情况进行每月一通报、每月一讲评，作为部门绩效考核、创先争优评比的主要内容。

    三是在效能评比上强调工作业绩的总和。分别按照法官绩效考评办法和综合部门干警考评办法，对干警在本职岗位上的履职情况，进行量化分值，综合考评排序；同时，结合案件调解竞赛、办案能手评比、信息宣传调研竞赛、涉诉信访案件办理、群众满意度反馈等活动，综合评定每位干警的效能分值。

    四是在方法措施上讲究落实的效果。为突出工作落实的实际效果，该院采取中层以上领导参加的党组中心组扩大会进行每月一次“月底大学习”，及时了解当前国家方针政策、新颁布的法律法规和司法解释，掌握法院工作动态，增强工作的能动性；每月召开一次中层以上领导参加的院长办公会，通报工作完成情况，对存在问题和未达标的原因进行逐项逐件分析、评估和定位，共同研究科学合理的改进落实措施。