中国法院网虞城频道讯  为强力推进各项工作快速发展，4月27日，虞城县法院召开了由党组成员、中层负责人等参加的院务会，在领会学习上级法院有关文件精神、明确近期重要工作部署的基础上，采取分头讲评通报上月工作落实情况、随机点名提问部分中层负责人发言、分析研讨重大疑难案件的形式，使大家进一步理清工作思路，明确任务目标。为抓好工作落实，院长曹秋丽提出了具体要求：

    一是严格立案审查，做好均衡分流。立案庭、主管立案的领导要在认真审核、把好立案关的同时，根据案件的大小、难易程度进行全面掌握，结合各业务庭的实际进行合理公正分配，做到简繁分流，均衡办案，真正起到案件平衡的杠杆作用。

    二是制定立案、审判、执行信访风险评估工作制度。立案庭牵头制定风险评估工作制度，对立案、审判、信访等各个环节都要建立风险评估制度，都要有风险评估跟踪表。同时积极开展预立案、大调解工作，贯彻落实人民调解法，积极与各行政机关、政府部门、企业、商会等建立沟通联系网络，畅通调解渠道，真正形成“大民调”的工作格局。

    三是积极开展集中执行活动，推动执行工作向深层次发展。执行局、基层法庭要切实加大集中执行工作，开展集中执行活动，创新执行方法，充分运用新的执行理念、采取切实有效的措施，执结一批案件。通过这些活动，加强执行宣传，充分发挥强制执行的震慑作用，树立司法权威，营造好法制氛围。

    四是进一步完善考核办法，切实做好绩效考核工作。省高院绩效考核办法以及评分标准已经下发，政治处、绩效考核办要认真研讨学习，对照省高院的考核办法和加、减分标准，结合我院实际再进行一次修订完善，科学设定考核指标，切实抓好今年各部门的绩效考核、法官绩效考核。务必于5月底前要拿出初步考核方案，征求各部门的意见。

    五是扎实开展“五除”活动，切实抓好干警作风养成。各部门要结合“五除”活动的开展，切实加强干警工作、生活作风的养成，政治处、纪检监察要加大对干警上下班制度、司法礼仪等各项制度的落实。

    六是认真排查摸底，切实做好超审限案件的清理工作。各业务庭要认真做好超审限案件、中止案件的清理工作，对旧存案件进行全面排查摸底，登记造册，逐案督查督办，预防各类超审限案件问题的发生。

    七是加强案件评查，确保案件质量提升。为确保案件质量的提升，党组下决心抽调56名庭长、副庭长、审判员分别担任副组长、内勤和评查员，集中2周时间对2010年所有案件进行一次全面评查。要严格按照交叉评查、重点复查、集体会诊的办法，确保案件质量最根本的做到程序合法，认定事实准确，证据扎实充分，法律文书规范准确，说理充分，引用法律条文准确无误。针对评查中发现的问题，由评查人记入评查登记表，逐案填写整改通知书，督促责任人限期整改。并将评查分值记入法官个人绩效档案，作为部门和个人年度考核、评先评优、晋职使用的依据。同时，对有违法违纪问题的案件，要依案对人，按照人民法院违法审判责任追究办法和审判纪律处分办法，严格追查问责。