中国法院网虞城频道讯   为切实转变工作作风，全面落实省“四个一律”规定，虞城县法院坚持把落实“四个一律”与加强廉政建设有机的结合起来，健全各项廉政、管理工作制度，制订学习、教育和监督落实的多项措施，进一步规范干警的司法行为，营造廉洁的工作环境。

    一是加强学习教育，让干警对“四个一律”入脑入心，切实提高干警的廉洁意识。将“四个一律”的内容制作成办公台签放在每一个干警办公桌上，以激励干警时刻牢记、认真遵守，落实到工作的每一个环节。

    二是加强自我约束。将“四个一律”的内容增加到党风廉政建设目标责任书、干警无违法违纪保证书、廉洁自律承诺书中，让干警用自己的诺言约束自己。

    三是组织专题学习。院要求各庭室利用每周二、五下午政治学习时间，把“四个一律”作为一项重要内容，进行专题学习，讨论分析，并结合干警的工作实际谈体会、查思想、定措施，为今后的工作理出新的思路。

    四是组织测试考核。为检查学习效果，院纪检监察室组织全院干警进行“四个一律”和“法院工作人员处分条例”内容的测试，主要考核对“四个一律”的认识水平和廉政意识。

    五是加强督促检查。为加强对“四个一律”学习落实的督查，由院监察室牵头，将组织专职廉政监察员对全院干警“四个一律”的落实情况进行督查，并不定期公布督查结果。

    六是公开接受监督。为主动接受社会监督，将“四个一律”的内容连同举报电话、监督信箱一并对外公布，公开接受社会各界监督。