中国法院网虞城频道讯   为切实加强法警队伍建设，虞城县法院坚持“严管理、强素质、重教育、保安全”工作思路，按照“政治合格、品质优良、作风过硬、纪律严明”的要求，公开招聘，严教细训，做到政治素质与业务技能齐抓、思想教育与队伍管理共管，切实为保卫法院安全、胜任保障和服务审判工作奠定良好的基础。

    从严把关，公开招录司法警察人员。随着审判和执行案件的逐年增加，我院司法警察不足的问题日益突出，影响制约了审判工作的开展。我院新一届党组班子成立后，积极向县委、县政府领导汇报，建议向社会公开招骋司法警察，以弥补司法警察力量不足的问题；现已经县委、县政府同意并报上级法院批准，通过笔试、体能测试、面试、政审等程序，公开录用了18名司法警察，有效地缓解了值班值勤、庭审押解、信访接待、机关法庭安全与警力不足的矛盾。

    严教细训，运用多种方式加强专业技能训练。为使新招录的法警队员尽快胜任工作，我院坚持多措并举、科学施训，依据训练计划，一是坚持抓“早训”，每天从早6时至7时坚持1小时早训练；二是适时搞“工训”，在保障完成应急值班值勤押解任务的同时，有意识的做好“以工代训”，提高训练与日常工作的有机结合；三是做好“调训”，针对当前天气炎热，合理调整训练课目，把室内学习教育与室外体能、技能训练灵活安排；四是保证“重训”，对训练计划确定的训练内容，特别是重点训练内容必须重点训练，千方百计努力完成。

    注重教育，打牢法警队人员的思想基础。该院高度重视法警人员的思想教育，除要求正常参加院里统一组织的学习教育外，还结合法警自身职能和工作特点，开展了“四个”教育，即爱岗奉献教育、法警职业道德教育、作风纪律教育、团结友爱教育。通过教育，培养干警热爱岗位、敬业奉献、作风过硬、纪律严明、敢打硬拼的良好思想素质。