法官是代表国家行使审判职权，履行公务的人员。健康的身体和心理是他们顺利工作的物质基础,也是提高工作效率,延长工作年限,健康长寿的保证。他们身心健康状况如何,直接影响国家法律的贯彻执行。从干警体检资料上显示，许多干警的健康状况不容乐观，长期的超负荷工作、过重的心理压力等使许多干警处于典型的亚健康状态，

    5月24日，虞城县法院通过召开座谈会、走访一线干警、发放统计表等形式，对全院干警身心健康问题进行了专项调研，共发放调查表137份，56人参加了座谈会，走访基层法庭干警23人，通过归纳梳理总结，调查结果如下：

    一、我院干警身心健康存在主要问题

   （一）身体健康状况。全院干警身体疾患中“三高”现象十分突出，共有77人，其次是脂肪肝共有69人。同时通过调查发现,我院干警在30—39岁这个年龄段体重增加十分明显；而且在35—39岁年龄段脂肪占体重的百分比增加幅度明显高于其他年龄段;平衡能力随年龄增长逐步下降,且30—39岁男性干警肥胖率高，出现这样的体质现状,应引起有关部门的高度重视。数字表明得胆囊疾病和其他疾病如咽炎和痔疮等比例较高。以往一些多在中老年干警身上才会出现的疾病，现在的中青年干警身上已不少见，随着干警年龄呈年轻化趋势。

   （二）心理健康状况。调查发现，全院干警不同程度存在思想偏执、人际关系敏感、情绪焦虑等症状，造成这些症状的原因，与干警自身所处环境、工作性质、职业特征不无关系,如由于当前案件多、对抗性强、当事人上访、责任追究等多重压力，致使一些一线干警长期超负荷工作，办案压力越来越大。如我院一名基层法庭干警在办理案件时受到当事人及亲属误解，在网上用污辱性、夸张的语言对其攻击，来自各方的压力增大，使其本来就有点内向的性格更加拘谨，甚至精神上出现了异常，幸亏院领导及早发现给予思想疏导，才有所好转。

    二、干警身心健康存在问题的原因

    一是随着经济的发展，各类纠纷逐年增多，案件的难度也逐年加大，一线法官和执行人员人数较少，加之法官队伍的老龄化日趋严重,法官及其他工作人员长期处于超负荷的工作状态，这使法官及其他工作人员的身体承受巨大压力。

    二是随着各种针对法官的考核制度、监督力度加大，期望值和零差错结案、案结事了的要求很高，若有半点差错立即招来指责，回到家里又同样有“孩子”、“房子”、“票子”等难题去做，有进弄得“几头受气”，使法官在精神上承受着除上诉、上访等压力之外更多的社会、学习的压力，多数法官处于亚健康状态，甚至个别法官带病工作。

    三、解决问题建议

    一是定期组织体检，建立健康预警。要高度重视干警的身体健康，建立每年一次的常规体检制。体检后，及时向干警发放系统详实的体检报告，分析干警的身体状况，有针对性的提出建议。既使干警对自己的身体状况有一个客观全面的了解，又提前建立了预警提醒，便利干警发现问题及时到医院检查就诊。 二是组织开展谈心交心活动。庭室负责人与本庭室干警谈，本庭室干警相互谈，政工科与全院干警普遍谈，院长、分管院领导对有关干警重点谈。通过谈心交心活动，了解掌握干警的思想动态，及时帮助干警解决工作生活中的实际困难，解除干警的后顾之忧，使其能全身心投入工作和学习。  三是改善体育设施，丰富文体生活。要建设篮球场、网球场、健身房以及文娱活动室等设施，经常性的组织一些体育活动，进一步丰富了干警的文体生活，增强干警的凝聚力。四是落实食堂管理，合理搭配饮食。设立干警食堂，改善干警的就餐环境。坚持营养配餐、科学配餐，优化干警膳食营养结构，注重菜品的多样化，不断翻新花样，提高菜品质量。同时加强对食堂卫生和餐具消毒的监督，严把原料进货关，为干警提供安全、卫生、优雅的就餐环境和较高的餐饮质量。五是拓展医疗服务，减轻干警负担。针对干警案件多、工作时间难以前往医院就医的现状，该院在司法鉴定科设立了应急小药房，准备了一些日常疾病治疗的应急药品。六是合理安排干警年休假。贯彻年休假制度，制定年休假规定。干警如需休假向院里报请，由院里根据实际情况合理统筹安排。