中国法院网虞城频道讯   为切实加强干警思想政治工作，增强沟通了解，虞城县法院在党组成员、中层领导与干警之间开展了谈心交心活动。通过活动的开展，全面掌握、关心干警思想、工作、生活等情况，不断增强干警队伍的凝聚力和向心力，营造紧张有序、宽松愉快的工作环境，进一步推动法院工作更好更快发展，已取得了初步成效。

    今年来，虞城县法院针对案件多、任务重、节奏快、压力大，干警遇到困难、挫折和矛盾容易产生思想包袱，情绪低落，影响身心健康和工作积极性等因素，在党组成员、中层领导、一般干警中开展谈心交心活动，扩大交流沟通，增强相互了解，解开矛盾疙瘩。一是领导带头。按照领导分工，由主管领导负责与所分管部门、中层领导与所属干警分别谈心，如遇重大思想问题，经主管领导建议，院长认为有必要，可亲自与其谈心，及时消除思想隔阂。二是思想高度重视。把开展谈心活动作为领导干部与干警加强沟通、增进团结的有效手段，从促进工作、推动发展的高度认识谈心活动的重要性，自觉开展相互谈心活动，诚恳征求意见和建议，做到逐人交流、开诚布公、思想见面，达到统一思想、增进感情、促进团结、营造和谐氛围的目的。三是主题明确。谈心过程中，要求干警要本着知无不言、言无不尽的积极态度，对工作、对同志高度负责的精神，真心的交流、坦诚地提出意见和建议，使对方能感到自己的真诚，达到相互交心的效果。四是确保成效。通过谈心活动的开展，不仅有力地促进了班子自身的建设，真正把班子的威信树立起来，而且拉近了与干警的距离，增强了队伍的凝聚力和战斗力，推进了我院的工作向纵深发展。