中国法院网虞城频道讯   虞城县人民法院为深入落实三项重点工作，始终把解决实际问题、化解社会矛盾放在首位，将化解社会矛盾作为法院工作的主线，不断增强纠纷解决能力，从健全五项机制入手，着力构建社会矛盾化解制度体系。

    一是健全审判效率监督机制。建立健全审判效率监督体系，以制度保证审限制度的贯彻执行,重点建立健全了审限跟踪管理制度、案件催办督办制度、对可能超期案件的预警制度、对故意超期案件的处罚制度等。

    二是健全审判质量监督机制。完善庭审监督制度。成立了庭审作风巡查组，进一步规范庭审作风；完善合议庭内部监督制度。充分发挥好合议庭成员之间的相互制约作用，坚决消除合而不议、由主审人一人说了算的现象；完善审判委员会案件研究制度，对审判委员会研究案件的范围、程序进行了进一步明确，确保审判委员会职能得以充分发挥；完善对裁判文书的监督，将裁判文书上网，向社会公布，更好地接受全社会的监督。

    三是健全执行工作监督机制。规范委托、评估、拍卖工作，严格案款管理制度。审判人员、执行人员收到案款，对即收即付的款项，事后应当完善划款手续，将相关票据交院财务室统一核算并归入案卷；对因特殊原因不能当即支付的，应及时缴入案款专用账户，由财务室统一管理，并向被执行人或缴纳案款当事人出具由市财政局统一印制的案款收据，任何人不得挤占、挪用案款。

    四是健全信访处理监督机制。将信访稳定工作作为各项工作的重中之重，积极参与县委书记接待日活动，当场解决来访群众的相关问题和困难；进一步落实了院长接待日制度，设立信访联络办公室，实行专人负责；完善来信来访登记处理、反馈上报工作机制和信访案件督查督办制度，对党委、人大及上级法院交办的案件和当事人多次上访的案件，由院领导包案督查、督办；建立起了统一领导、统一指挥、统一协调的信访工作机制；建立重大信访事件应急处理机制，制定了重大信访事件应急处理预案，保证遇事不乱，及时妥善处理，防止矛盾激化，影响社会稳定；开展信访文明窗口建设，落实专人负责信访接待工作，努力改进工作作风，做到进门有问候、有茶水，努力化解当事人的情绪。

    五是健全队伍监督制约机制。根据审判工作的特点，针对领导权、审判权和执行权的正确行使，在认真贯彻落实廉政规定的基础上，建立完善了八项制度,确保公正廉洁司法。