本报讯唐河县检察院建立奖惩机制保证培训质量，收到较好的效果。一是组织保障。成立了教育培训工作领导小组，检察长亲自抓，主管副检察长具体抓，政治处负责实施，各科室负责人为责任人，一级抓一级，层层抓落实的领导体系和责任落实体系，确保了教育培训工作的顺利开展。二是制度保障。坚持把加强制度建设作为促进检察机关规范化建设、推进干警教育培训工作健康可持续发展的总抓手，制定下发了《政治业务学习制度》、《政治业务学习培训意见》等日常学习制度，建立干警学习培训档案，定期对学习情况进行通报，并与部门绩效考评挂钩，力争做到人员、时间、内容和效果“四到位”，形成政治理论、业务知识学习规范化，以制度保障教育培训工作稳步推进。针对45岁以下干警司法考试工作，该院对符合报名条件的23名干警进行分类排队，根据各自的不同情况制定司考通过时间，并在学习时间给以保障。三是经费保障。在经费有限的情况下，对参加学历教育、司法考试和参加培训的人员在经费上给予照顾，从交通工具、食宿安排、考试服务等方面进行组织协调，认真细致地做好保障工作。同时明确规定凡考试过关人员，单位报销报名费和资料费，并给予相应奖励。两年来，该院先后有6名干警取得法律硕士学位,仅2012年就有7名干警通过全国司法考试,有7名干警获得全省主诉检察官任职资格。