令人遗憾的是，选择离开法院的往往是年富力强、有本领、有冲劲的骨干法官。

    这些本身就比较优秀的法官离职投入市场后，自然能够获得较高的薪水，当他们刚辞职就获得了高薪的消息再度传回法院，当然会让并不生活在真空世界中的法官们更加难以淡定，甚至跃跃欲试。

    须指出，那些已然离开的人能获得高薪，只是对其能力的另一种评价，同时，并不是每个法官投身市场，都能获得如此高薪，各方目光焦点都停留在所谓“成功者”身上，而少有关注那些离职后“混得不如自己的人”。

    还须考虑的是，如果法官们都纷纷离职，就会打破原有法律人才市场供求关系，原来的高薪者能否继续获得高薪也是未知数。从这个角度看来，作为个体，是否选择离职并不能跟风而行，或许我们放弃了获得高薪的机会，却得到了一份较为稳定的工作，如何取舍本是冷暖自知的事情。

    在期待法官真正获得应有的社会定位、社会认可以及与法律市场相接近的收入，实现法官和法院的可持续发展的同时，我们自身也需要淡定一些，少些矫情、多些守候，踏踏实实地通过工作来展现自身价值，实现自我完善。