法院纪检监察工作人员应至少做到三个善于：善于讲故事，善于倾听，善于思辨。

    2013年的反腐风暴刻入历史记忆，在给人们以震撼的同时，更肃清了风气，赢得了民心。以人为本，执纪为民，是一切纪检工作的出发点和归宿点。在新的形势下，如何才能将各项刚性约束和人的多元价值完美结合，在利益多元的环境下做好工作，让人们理解纪检工作而不是避而远之，让纪检工作深深扎根于人民中？这一些列问题常常困扰着我，迫使我思考。

    纪律和制度没有主观能动性。再完美的制度设计最终都作用于人，由人来执行。只有充分发挥人的主观能动性，才能将制度、纪律的工具理性和人的价值理性，完美结合在一起。所以，纪检监察工作人员是认真学习、大力宣传、深入贯彻纪检制度的主力军、主阵地。在法院队伍日益年轻化、观点日益多元化、需求日益多样化的今天，法院纪检监察工作人员应至少做到如下三个善于。

    一是要善于讲故事。法院工作压力巨大是不争的事实，一线法官更是工作繁重，在这同时还要接受纪检监察部门的监督和教育，难免会有个别干警不理解。因此，纪检监察工作人员要善于总结，更要善于讲述，不是刻意的说教，而是春风化雨，寓教于言。选准关注点，选对切入点，徐徐道来，让闻者动容，促人警醒。因此，纪检监察工作人员要善于讲故事。

    二是要善于倾听。沟通渠道不畅，信息不对称，容易造成上不对下，下不对上，出台的政策越多隔阂性、距离感越大，尤其是年轻干警对种种约束不理解、不入心，甚至会出现逆反倾向。这是一个值得我们深刻反思的现象。因此，纪检监察工作人员作为上下连接、沟通的结点所在，要成为联络员、信息源、一座沟通的桥梁。善于倾听广大干警的真心话，内心话和大实话。只有善于倾听才能真正把群众的意见带上来，把群众反应强烈，深恶痛绝的事件挖掘出来，脱离口号化、形式化的弊病，使党的方针政策，有针对性，有实效。因此，纪检监察工作人员要善于倾听。

    三是要善于思辨。纪律的执行，制度的遵守，决不简单的只是一个舆论宣传教育的问题，更是一个生活实践、制度化了的规范力量引导的问题，是一个价值引导与制度安排所呈现的利益诱导的一致性问题。对于纪检，人们抵触的多，亲近的少，多强调其约束性、惩戒性、生硬性、高压性，少有人看到其服务性、温暖性、保护性。如何改变人们对纪检的已有观点，如何将外在的制度性约束，转化为内在的自我诉求。纪检监察工作人员需要有点思辨性，善于引导。宝剑都是双刃，既可伤身也可防身。“由廉入贪易，失足悔恨迟”。制度纪律约束其行，也正在保护其身。纪律、纪检是对广大干警由内向外的一种大爱，是保护伞，是防护网，是爱心墙。阐述纪检的保护性，纪检的温暖性，让广大干警由一种外在的硬性遵守纪律，转变为由衷的亲切纪律。每一个纪检监察工作人员都要成为一颗种子，将这种理念引导入广大干警的自觉规范中。让这种理念生根发芽，需要纪检监察工作人员有点思辨性。