3月15日上午，河南省高级人民法院审管办主任石文灵在商丘市中级人民法院审管办主任申国君的陪同下，到虞城县人民法院调研审判管理工作，与虞城县法院审管办、立案庭、绩效办、研究室的部分成员进行了座谈。虞城县法院党组书记、院长曹秋丽、副院长葛福臣参加了座谈会。

    座谈会上，虞城县人民法院审管办主任党英从审管办人员配备、硬件设施、工作开展情况及工作亮点、2013年工作重点等几个方面，进行了全面详实的汇报。副院长葛福臣结合我院审判管理工作，谈了自己的三个体会：一是党组重视是开展好审判管理工作的根本。二是审管办人员责任心强，是开展好审判管理工作的保障。三是“大审判管理格局”是开展好审判管理工作的基础。经过探索，虞城县法院审判管理工作实现了人人参与管理，由被动接受管理到能动管理的转变，审判质效得到了很大的提升。

    曹秋丽院长在座谈会上作了简要发言。她对石主任一行的到来表示感谢，结合审判管理工作，她谈了三点，一是审判管理工作取得的成效。三年来，虞城县人民法院狠抓审判管理工作，坚持审判管理工作的规范化、科学化、信息化和精细化，取得了良好的效果。收案数逐年降低，由2010年的2700多起降到2012年的2200多起；发改率降低，由0.94%降低到0.72%；平均审限缩短到18天，无新发涉诉信访案件的发生。提高了司法公信力和人民满意度。二是审判管理工作的提升。我院的审判管理工作已经实现了由宏观管理到微观管理、由被动管理到能动管理的转变和由大的节点管理到小的节点管理的过度。为了提高信息录入准确率，我们在上班伊始对全体干警进行了信息管理培训。三是注重对审判质效结果的运用。我院一季度评一次优秀法官、半年评选一次优秀书记员，一年评选一次资深法官，并对优秀法官和资深法官进行奖励，提升法官的办案积极性。曹院长要求把2013年作为“审判管理工作提升年”，在审判管理方面创优、争优。谈到法院在审判管理工作方面存在的问题和不足时，曹院长说，基层法院的干警学习培训机会较少，下一步会加大培训和学习力度，提升审判管理干警的管理水平。同时，由于种种原因，法官队伍层次、结构不同，信息化管理方面人才匮乏，基层法院急需这方面的人才，也希望上级法院对此问题予以重视。

    石文灵主任一行对我院审判管理工作给予了充分肯定，并对2013年我院绩效考核工作取得全省第4名表示祝贺。特别对我院党组成员负责办理发回案件，综合部门人员参与办理案件、审判管理工作中对节点的管理，全员、全程、全面、多层次管理的做法，表示赞赏。