雇主向雇员付酬本是天经地义的事情，可有些包工头以各种借口拒不支付工资，形成诉讼。10月26日，虞城县法院黄冢法庭审理了这起劳资纠纷案，依法判决被告刘某给付原告耿某劳动报酬款14000元。

    2010年初，被告刘某接到一装璜工程，雇佣原告耿某到工地上干活。2010年6月21日工程结束，被告共欠原告工钱14000元，并给原告出具了“今欠工人工资壹万肆仟元整（14000元）”欠条一份。后经原告多次催要，被告以各种理由拒不偿还所欠工资。无奈,原告耿某依法提起诉讼,请求判令被告刘某偿还原告工资14000元。被告刘某在庭审中口头辩称，原告跟被告干活是事实，但被告不欠原告工钱14000元，除去吃住所花费用外，只欠原告8000元。

    法院审理后认为，原告耿某跟被告刘某干活，后经结算，被告共欠原告耿某劳动报酬14000元，有被告给原告出具的欠条为证，事实清楚，证据充分。被告认为只欠原告工资款8000元的抗辩意见，因缺少相关证据证明，法院不予采信。依据法律有关规定遂作出上述判决。